Vedtægter for SOSU-Lederforeningen

Vedtaget på generalforsamlingen 7. oktober 2008

Foreningens vision er at være et forum, der både internt og eksternt varetager uddannelsernes interesser og sikrer optimal indflydelse på uddannelsernes fortsatte udvikling.

§ 1 Foreningens navn
Stk. 1

Foreningen af ledere ved institutioner, der udbyder grundlæggende social- og sundhedsuddannelser.

Benævnt: SOSU-Lederforeningen.

§ 2 Medlemmer
Stk. 1

Institutioner, der udbyder grundlæggende social- og sundhedsuddan­­­­nel­ser, kan være medlem af foreningen. Uddannelsernes ledere repræsen­te­rer institu­tioner­ne i foreningen.

Stk. 2

Medlemskab for institutionen skal opsiges skriftligt til bestyrelsen med mindst 1 års varsel til d. 1. januar.

§ 3 Formål                
Stk. 1

At varetage uddannelses­ins­titutionernes interesser og sikre optimal indflydelse i forhold til den daglige drift over for og i samarbejde med interessenter og det omgivende samfund.

 

At arbejde for, at der uddannes personale til social- og sundhedssektoren, der til enhver tid matcher det omgivende samfunds behov for kompeten­cer. Desuden forberede elever til videreuddannelse.

Stk. 2

At formidle samarbejdet mellem foreningens medlemmer.

At varetage institutionernes interesser udadtil, så forenin­gen kan fremstå som en visio­nær og kompetent samarbejdspartner, både centralt og regionalt.

 

At tage initiativ til at give uddannelserne en social- og sundhedsmæssig profil.

§ 4 Organisation og ledelse

Generalforsamling

Stk. 1

Foreningens øverste myndighed er den årlige general­forsamling.

Stk. 2

Foreningen vælger en bestyre­lse bestående af fem bestyrel­ses­medlemmer.

Stk. 3

Der opstilles og vælges en formand og fire bestyrelsesmedlemmer blandt de ledere, der repræsenterer institutionerne. Forman­den skal være Ins­titu­tionsleder.

Hvis formanden udtræder af bestyrelsen indkaldes til ekstra­ordinær generalforsamling for at vælge en ny formand efter vedtægternes bestemmelser.

Stk. 4

Hver institution har et forholds­mæssigt antal stemmer. Institutionens stemmer fordeles efter årselever på social- og sundhedsuddannelserne. Hver påbegyndt 250 årselev udløser 1 stemme. Institutionen kan kun stemme ved fremmøde.

Stk. 5

Valgperioden forskydes med 2 år. Formandsvalg afholdes i lige år. Såfremt formanden fratræ­der i utide, vælges den nye for­mand kun frem til næste ordi­næ­re valg. Bestyrelsen konstituerer sig hvert år.

Stk. 6

Ordinær generalforsamling afholdes i oktober måned og indkaldes med mindst 4 ugers varsel.

Stk. 7

Forslag, der ønskes behandlet af generalforsamling, skal være fremsendt skriftligt til forman­den senest tre uger før general­forsamlingen.

Stk. 8

Dagsordenen udsendes senest to uger før generalforsamlingen og skal indeholde følgende punkter:

1)   Valg af dirigent og stemmetællere

2)   Beretninger

a.    Bestyrelsens beretning ved formanden

b.    Beretning ved udvalgene

3)   Fremlæggelse af årsregnskab til godkendelse ved kassereren

4)   Indkomne forslag

5)   Fastsættelse af

a.    Budget

b.    Kontingent

6)   Valg af bestyrelse

a.    Valg af formand

b.    Valg af bestyrelsesmedlemmer

7)   Valg af 2 suppleanter

8)   Valg af revisorer:

a.    Valg af 2 revisorer

b.    Valg af 1 suppleant

9)   Eventuelt

Stk. 9

Ekstraordinær generalforsam­ling indkaldes, såfremt 2/3 af bestyrelsen eller 2/3 af stemmerne ønsker det.

Bestyrelsen
Stk. 10

Formanden tegner foreningen udadtil og udtaler sig på medlemmernes vegne.

Stk. 11

Bestyrelsen kan høre relevante fora i medlemskredsen, inden bestyrelsen træffer endelige beslutninger.      

Stk. 12

Bestyrelsen kan efter behov nedsætte og/eller nedlægge udvalg og arbejds­grup­per. De konstituerer sig selv og refe­rer­er til bestyrelsen.

Medlemmer i udvalg udpeges for maks. et år ad gangen.

Stk. 13

Bestyrelsen planlægger og tilrettelægger foreningens mødevirksomhed.

Bestyrelsen kan afholde møder for de øverste ledere og øvrige medlem­mer.

Stk. 14

Bestyrelsen konstituerer sig selv med en næstformand og en kasserer.

Stk. 15

Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden.

Sekretariatet
Stk. 16

Foreningens sekretariat er en del af foreningens virksomhed. Det har til opgave at arbejde for for­eningens formål ved at betjene medlemmer og bestyrelse.

Stk. 17

Bestyrelsen har det overordnede ansvar for sekretariatet. Formanden har ansvaret for den daglige ledelse og drift.

§ 5 Økonomi
Stk. 1

Regnskabsåret følger kalenderåret. På generalforsamlingen fremlægges et budget og regnskab til godkendelse. På baggrund af budgettet fastsættes et kontingent til dækning af de udgifter, der er forbundet med foreningens virksomhed.

Stk. 2

Kontingentet fordeles således:

Institutionerne betaler et grundbeløb, som vedtages på generalforsamlingen. Resten fordeles på antal af årselever på de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser.

Stk. 3

Antallet af årselever fastholdes for en 3-årig periode (startende med generalforsamling 2008). Antal af årselever beregnes på baggrund af det foregående års regnskab set i forhold til periodens start.

Stk. 4

Årets kontingent indbetales kvartalsvis.

Stk. 5

Bestyrelsesmedlemmerne ydes refusion for merudgifter i forbindelse med varetagelse af bestyrelsesarbejdet.

§ 6 Vedtægtsændringer
Stk. 1

Forslag til vedtægtsændringer fremsendes til medlemmerne med dagsordenen til Generalfor­samlin­g­en. Ændringer af vedtægter for­ud­sæt­ter, at 2/3 af de tilstede­værende medlemmer stemmer herfor.

§ 7 Opløsningen af foreningen ved ekstraordinær general­forsam­ling
Stk. 1

Opløsningen af foreningen kræver indkaldelse til ekstraordi­nær general­forsamling med dette punkt på dagsordenen.

Stk. 2

Opløsningen af foreningen kræver, at 2/3 af de tilstede­væren­de stemmer herfor.

Stk. 3 

I tilfælde af opløsning skal foreningens formue gå til et almennyttigt formål. Her særligt en fordeling af foreningens formue på de uddannelsesinstitutioner, som på tidspunktet for opløsningen måtte være medlemmer af foreningen. Fordelingen af foreningens midler skal foregå i et forhold, der svarer til institutionernes kontingentbetaling til foreningen i sidst afsluttede regnskabsår.